Mitarbeitende und Verträge
Eintritts- und Austrittsdaten, Lohnarten, variable Einkommen, Provisionen und anwendbare Gesamtarbeitsverträge.
Modul · HR-Agent
Die Lohnbuchhaltung vorbereitet,
nicht nur die Lohnabrechnung.
Der HR-Agent nutzt den Kontext der Gesellschaft, um die Einrichtung der Mitarbeitenden und Verträge vorzubereiten, berechnet dann die Löhne und verbucht sie.
Was das Modul abdeckt
Brutto-Netto-Berechnung
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge, Quellensteuer für die 26 Schweizer Kantone.
Abrechnungen und Ausweise
Lohnabrechnungen als PDF, Lohnausweise.
Buchungen
Die Lohnbuchhaltung und die Lohnzahlung gehen in die Buchhaltung und die Bank ein.
Buchhaltungsmodul ansehenIm Kundenportal
Der Kunde meldet einen Eintritt oder Austritt; die Treuhandgesellschaft gibt frei.
Kundenportal ansehenDie Abdeckung hängt vom Land ab
Die Schweiz ist für ihre 26 Kantone abgedeckt. Frankreich ist angelaufen; für die übrigen Länder variiert die Abdeckung. Die Seite Module zeigt die Verfügbarkeit Land für Land.
Häufige Fragen
Welche Länder sind abgedeckt?
Die Schweiz ist vollständig abgedeckt (26 Kantone, Quellensteuer). Frankreich ist angelaufen; die übrigen Länder variieren.
Macht der HR-Agent mehr als Lohnabrechnungen?
Ja: Er bereitet die Einrichtung der Mitarbeitenden und Verträge vor (Daten, Lohnarten, Provisionen, Gesamtarbeitsverträge), dann die Lohnbuchhaltung und ihre Buchungen.
Preisgestaltung
Was kostet es?
Sie zahlen nach Nutzung, in Credits, ohne Abonnementspflicht. Hier die Grössenordnung.
- Verarbeitete Lieferantenrechnung
- 65 Credits
- Abgestimmte Banktransaktion
- 35 Credits
- Zugeordnetes Dokument
- 15 Credits
- Interaktion mit dem Assistenten
- ~3-5 Credits
5'000 Credits geschenkt bei der Anmeldung, ohne Kreditkarte.
Sehen Sie die Funktionsweise an Ihrem eigenen Szenario
Eine fachliche Situation, Ihre Werkzeuge, Ihre Regeln: Die Demo beginnt bei Ihrer Realität.